Chuyên viên tuyển dụng là gì? Mức thu nhập và kỹ năng cần có
Đối với một doanh nghiệp nhân sự là vấn đề sống còn và phát triển. Vấn đề nhân sự luôn được doanh nghiệp đề
Là chương trình nhằm giúp Doanh nghiệp tìm kiếm nguồn ứng viên thông qua mạng lưới HR freelancer đề xuất, tiến cử ứng viên tiềm năng.
VỊ TRÍ | NHÂN VIÊN | TRƯỞNG PHÒNG | GIÁM ĐỐC |
---|---|---|---|
Hoa hồng (VNĐ) | 2.000.000 | 4.000.000 | 5.000.000 |
1- Nguồn khách hàng sẵn có, dồi dào từ nhiều lĩnh vực
2- Chính sách Talent-Hunting rõ ràng, minh bạch với Freelancer
3- Sự cam kết bảo mật thông tin đến từ TalentBold Hiring.
Bước 1: Đăng ký tài khoản HR Freelancer trên Talent-Hunting
Bước 2: Điền thông tin đầy đủ trong hồ sơ HR Freelancer
Bước 3: Chọn Job phù hợp thực hiện tiến cử ứng viên
Bước 4: Gửi CV ứng viên cho doanh nghiệp/nhà tuyển dụng
Bước 5: Nhận thông tin feedback về ứng viên tiến cử từ doanh nghiệp
Bước 6: Hỗ trợ phỏng vấn ứng viên ( nếu được yêu cầu)
Bước 7: Nhận hoa hồng theo vị trí ứng viên tiến cử thành công. Hoàn tất công việc.
Đối với một doanh nghiệp nhân sự là vấn đề sống còn và phát triển. Vấn đề nhân sự luôn được doanh nghiệp đề
Công việc của chuyên viên tuyển dụng là một quá trình phức tạp và đa dạng, đòi hỏi sự kết hợp giữa kỹ năng chiến
1. Thực tập sinh là gì? Thực tập sinh là những cá nhân tham gia vào môi trường làm việc thực tế tại các doanh
Thực tập sinh nhân sự (HR Intern) là một vị trí thực tập dành cho sinh viên hoặc người mới tốt nghiệp muốn tích lũy
Trong giai đoạn thị trường lao động luôn biến đổi và có nhiều cạnh tranh như hiện nay, việc tuyển dụng thực tập sinh không
Để trở thành một nhân viên, chuyên viên nhân sự chuyên nghiệp, bạn cần có những yếu tố nào? Sau đây là những tố chất của