
Xung đột nơi công sở: Biến đối đầu thành đối thoại hiệu quả
Xung đột nơi công sở là điều không thể tránh khỏi, xuất phát từ sự khác biệt về quan điểm, tính cách, mục tiêu hay
Là chương trình nhằm giúp Doanh nghiệp tìm kiếm nguồn ứng viên thông qua mạng lưới HR freelancer đề xuất, tiến cử ứng viên tiềm năng.
VỊ TRÍ | NHÂN VIÊN | TRƯỞNG PHÒNG | GIÁM ĐỐC |
---|---|---|---|
Hoa hồng (VNĐ) | 2.000.000 | 4.000.000 | 5.000.000 |
1- Nguồn khách hàng sẵn có, dồi dào từ nhiều lĩnh vực
2- Chính sách Talent-Hunting rõ ràng, minh bạch với Freelancer
3- Sự cam kết bảo mật thông tin đến từ TalentBold Hiring.
Bước 1: Đăng ký tài khoản HR Freelancer trên Talent-Hunting
Bước 2: Điền thông tin đầy đủ trong hồ sơ HR Freelancer
Bước 3: Chọn Job phù hợp thực hiện tiến cử ứng viên
Bước 4: Gửi CV ứng viên cho doanh nghiệp/nhà tuyển dụng
Bước 5: Nhận thông tin feedback về ứng viên tiến cử từ doanh nghiệp
Bước 6: Hỗ trợ phỏng vấn ứng viên ( nếu được yêu cầu)
Bước 7: Nhận hoa hồng theo vị trí ứng viên tiến cử thành công. Hoàn tất công việc.
Xung đột nơi công sở là điều không thể tránh khỏi, xuất phát từ sự khác biệt về quan điểm, tính cách, mục tiêu hay
Chào mừng các bạn sinh viên mới tốt nghiệp! Hành trình tìm kiếm việc làm đầu tiên luôn đầy thử thách, và một chiếc CV
Trong môi trường làm việc hiện đại, hiệu suất là yếu tố then chốt dẫn đến thành công. Bên cạnh năng lực cá nhân, môi
Trong môi trường làm việc, việc sếp giao thêm việc là điều không thể tránh khỏi. Tuy nhiên, khi những công việc này không đi
Bạn đã bao giờ rơi vào tình huống sếp đột ngột giao thêm hàng tá công việc không tên, lại còn “bonus” thêm câu “việc
Phỏng vấn kế toán hay hỏi gì? Một số câu hỏi phỏng vấn thường gặp Dưới đây là danh sách những câu hỏi phỏng