HOÀNG VŨ PHƯƠNG UYÊN
FeaturedAbout Candidate
Mục tiêu ngắn hạn
Với kinh nghiệm làm việc với vai trò chuyên viên nhân sự, tiếp xúc với rất nhiều ứng viên , tôi có đủ tự tin để trở thành Nhân viên
Hành Chính Nhân Sự giỏi của công ty. Ngoài ra với tinh thần ham học hỏi, tôi sẽ luôn nỗ lực hoàn thành công việc được giao phó. Bên cạnh đó, tôi cũng sẽ luôn phấn đấu để hoàn thiện mình một cách tốt nhất, phù hợp với vị trí hiện tại. Tôi mong muốn được đồng hành cùng công ty một cách lâu dài và bền vững, và có thể cố gắng thử sức với các vị trí cao hơn.
Mục tiêu dài hạn
Sau khi tiếp xúc với nghề nhân sự, tôi thật sự cảm thấy hứng thú và muốn phát triển sâu hơn với nghề . Trong 2 năm tới, tôi mong muốn mình sẽ được thử sức với vai trò cao hơn hiện tại. Tôi sẽ luôn nỗ lực cống hiến và phát triển bản thân mình thật tốt.
Ngoài ra, tôi mong muốn mình được làm việc trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, môi trường cạnh tranh lành mạnh, môi trường làm việc mà tôi có thể phát triển bản thân một cách mạnh mẽ, để tôi có đủ điều kiện phát triển bản thân với mộtkhả năng tốt nhất .
Location
Education
Work & Experience
Tôi đảm bảo chính về công việc tuyển dụng tài xế Xanh SM. Thành t ích: - Liên tục tuyển thành công 15 ứng viên/1 ngày đến công ty để trải nghiệm làm tài xế Xanh SM (Trong đó có 35 cuộc gọi thành công ứng viên đồng ý sẽ đến trải nghiệm làm tài xế) - Đạt KPI gọi điện tuyển dụng 90 cuộc gọi / 1 ngày
Tôi đảm nhiệm chính về công việc tuyển dụng như : - Lập kế hoạch, phân tích nhu cầu tuyển dụng, tuyển dụng theo ý kiến cấp trên hoặc đề xuất của các trưởng phòng ban. - Triển khai kế hoạch tuyển dụng thông qua các kênh: Mạng xã hội, Website topcv, vieclam24h, indeed, … - Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên phù hợp theo yêu cầu tuyển dụng từng vị trí, phỏng vấn ứng viên, đào tạo hội nhập nhân viên mới . Tôi còn đảm nhận những công việc hành chính nhân sự như : - Xây dựng văn hoá công ty, tổ chức các hoạt động tạo động lực cho nhân viên : Trung Thu, Lễ Tết ,... - Soạn thảo & ban hành văn bản khi có yêu cầu. - Lưu trữ hồ sơ nhân viên, HĐLĐ, các loại văn bản. - Quản lý, cấp phát văn phòng phẩm. - Chấm công - Đề xuất các hoạt động gắn kết tình thương trong công ty. Ngoài ra tôi còn hỗ t rợ một số công việc bên Social. Thành t ích : - Liên tục tuyển được các vị t r í kỹ thuật yêu cầu IT nước ngoài về làm việc tại Việt Nam như : Front-end development, Back-end development, . . . . Cụ thể tuyển t rong 1 tháng, r iêng những vị t r í IT tôi đã tuyển được tổng cộng 3 nhân viên gồm 2 vị t r í Front-end và 1 vị t r í Full-stack. - Tuyển thành công 4 nhân viên content gồm 3 nhân viên content market ing, 1 content social. - Luôn đạt KPI và khen thưởng hàng tháng. - Tổ chức Trung Thu cho cán bộ nhân viên. - Đề xuất và lên thành công kế hoạch tạo động lực cho nhân viên bằng một chuyến nghỉ mát nhỏ.
Đã được t iếp xúc học hỏi và thực hiện t rực t iếp những công việc như: Tuyển dụng, hành chính, tham gia vào các sự kiện của công ty,... Được học tập và tham gia trực tiếp vào các buổi phỏng vấn trực tiếp để làm quen, quan sát và lấy kinh nghiệm từ các anh chị trong công ty. Thành t ích : Liên tục đạt KPI về tuyển dụng do quản lý t rực t iếp giao và được thưởng KPI hàng tháng, hoàn thành tốt những công việc quản lý hành chính nhân viên. ( Cụ thể tuyển được 3 nhân viên content và tuyển thành công được 1 nhân viên design ) Học hỏi Được học hỏi kỹ năng về tư duy tuyển dụng, quy trình tuyển dụng, cách thức thực hiện tuyển dụng, . . . Được hướng dẫn thực hiện công việc quản lý giấy tờ, hồ sơ, hợp đồng nhân viên, . . . Được học tập và tham gia các phần nhỏ vào tổ chức sự kiện tạo động lực cho nhân viên như : Tổ chức sinh nhật, tổ chức kỉ niệm, . . .
