TRẦN THỊ TRƯỜNG GIANG

Công tác chính đảm nhiệm: - Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận trong công ty, cân đối nguồn lực và mục tiêu, xây dựng và thực thi chiến lược tuyển dụng theo từng giai đoạn kinh doanh của công ty. - Xây dựng, ban hành các nội quy, quy chế, quy trình làm việc, tổ chức các hoạt động, sự kiện nội bộ gắn kết đảm bảo văn hóa doanh nghiệp. - Thực hiện việc tính công lương, các chính sách phúc lợi cho nhân sự trong công ty. - Lưu trữ hồ sơ, giấy tờ, theo dõi thực hiện quá trình ký, tái ký hợp đồng lao động với nhân viên trong công ty và các công tác hành chính khác trong văn phòng công ty

Quản lý trực tiếp: 3 chuyên viên tuyển dụng, 1 bảo vệ, 1 lao công Công tác chính đảm nhiệm khi làm việc: Công tác phát triển nhân lực: - Theo dõi nắm bắt tình hình nhân lực của công ty trong từng thời kỳ, theo dõi thông tin thị trường lao động, cân đối nguồn lực và đưa ra kế hoạch phát triển nhân lực phù hợp. - Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và dẫn dắt team tuyển dụng thực thi kế hoạch đã đề ra. - Trực tiếp hướng dẫn đào tạo đội ngũ tuyển dụng dưới quyền - Trực tiếp thực hiện các công tác đào tạo nội bộ trong công ty bao gồm các chuyên đề: đào tạo hội nhập, kỹ năng mềm, kỹ năng hợp tác làm việc. Lên các kế hoạch đào tạo chuyên môn sâu cho nhân sự trong công ty, đảm bảo chất lượng nhân sự cho công việc. Công tác hành chính – Văn phòng - Thực hiện giải quyết công lương, phúc lợi cho nhân sự trong công ty. - Theo dõi thực hiện việc ký, tái ký hợp đồng với nhân sự trong công ty, xỷ lý các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động - Ban hành cách quy trình, quy chế, nội quy, chính sách trong công ty, đảm bảo công tác được thực thi đúng pháp luật, phù hợp văn hóa doanh nghiệp và được truyền thông một cách minh bạch rõ ràng đến toàn thể nhân viên trong công ty. - Các công tác hành chính khác trong công ty. Công tác xây dựng văn hóa doanh nghiêp. - Triển khai thực hiện văn hóa doanh nghiệp từ công tác tuyển dụng và đào tạo. - Tổ chức, thực hiện các sự kiện nội bộ, kết nối tinh thần của cán bộ công nhân viên trong công ty.